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Asst di Lodi: non ci sono più limiti alle disuguaglianze

21 Novembre 2019   Notizie
 

Con i progetti speciali del DG le iniquità sono sotto gli occhi di tutti : leggi!

Spesi oltre 67 mila euro per 82 dipendenti : ma quali i motivi che hanno indotto ad attuare questi progetti speciali ?
Gli altri lavoratori che lavorano come “muli” nei reparti e negli uffici non hanno anch’essi diritto a percepire questi “bonus” per il surplus di lavoro che svolgono in quantità e qualità rilevante ?

Dividete le somme stanziate per ogni progetto speciale per il numero dei lavoratori addetti: sarete sorpresi !!!

I LAVORATORI SONO TUTTI UGUALI PER DIRITTI E DOVERI E I SINDACATI DI FAMIGLIA CHE HANNO SOTTOSCRITTO CONGIUNTAMENTE AD UNA PARTE DELLA RSU SAPEVANO PER QUALI PROGETTI SPECIALI E PER QUALI MOTIVAZIONI I PROGETTI SAREBBERO STATI ATTUATI ?

LAVORATORI ABBANDONATE I MERCANTI, LA LORO LINEA E’ DA ANNI CHE NON PAGA !

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