La regione Lombardia ha riconosciuto il tempo per la vestizione/svestizione divisa come tempo di lavoro ed il contratto nazionale della sanità dal 1999 ha stabilito la possibilità di una riduzione della prestazione lavorativa a 35 ore settimanali a favore del personale turnista del comparto .
Questi criteri sono stati ignorati anche per il 2010 dall'azienda ospedaliera di Lodi che in molti reparti non ha neppure presentato turnazioni multiperiodo annuali. Una situazione talmente grave che prelude ad una lotta molto dura. Confsal già mobilitata. Clicca sul titolo per scaricare e diffondere i comunicatI sindacalI.
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